Föräldrapenningstillägg unionen: föräldrapenning maxbelopp
Föräldralön kommunal
Föräldraledighet När du börjar arbeta efter föräldraledighet har du som utgångspunkt rätt att gå tillbaka till samma tjänst som du hade innan du gick på föräldraledighet. Arbetsgivaren får inte missgynna dig av skäl som har att göra med att du planerar att vara, är eller har varit föräldraledig. Det gäller exempelvis i lönehänseende eller i samband med uppsägningar på arbetsplatsen. Som anställd har du rätt till förkortad arbetstid utan att du samtidigt tar ut föräldrapenning tills yngsta barnet har fyllt åtta år eller har slutat sitt första skolår. Du har rätt att vara ledig från jobbet med tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan när du vårdar sjukt barn. Här hittar du även information om hur du tjänar in semesterdagar när du är föräldraledig , vad som gäller avseende pensionsinbetalningar under föräldraledighet , föräldralön , att söka jobb under föräldraledighet och mycket mer. Om du har mindre lön eller ersättning när du är föräldraledig kan du i vissa fall få tillfälligt sänkt medlemsavgift.
Föräldrapenningstillägg unionen:
Hel föräldraledighet
Måste jag vara med i facket? Nej, försäkringen gäller även om du inte är med i facket. Hur många dagar med föräldrapenningtillägg kan jag få? Anställd i 12 månader innan barnets födelse eller adoption: du har rätt till högst 60 dagars ersättning. Anställd i 24 månader innan barnets födelse eller adoption: du har rätt till högst dagars ersättning. Om du har haft flera anställningar hos olika arbetsgivare som har försäkringen, så kan du räkna ihop din anställningstid från de senaste fyra åren. Vilken period av föräldraledigheten ska jag anmäla? Vi betalar bara ut föräldrapenningtillägg för en enda period. Om du ska dela upp din föräldraledighet på flera kortare perioder behöver du tänka på att ansöka om föräldrapenningtillägg från oss för den period som du tar ut flest föräldrapenningdagar från Försäkringskassan. Om du tar ut en kortare föräldraledighet redan nu och tror att du kommer att ta ut en längre period med fler föräldrapenningdagar från Försäkringskassan senare, kan du vänta och ansöka om föräldrapenningtillägg från oss för den perioden istället.
Föräldrapenningtillägg
Bli medlem Föräldralön — ersättning utöver föräldrapenningen Om du är föräldraledig och din arbetsgivare har kollektivavtal kan du få föräldralön från din arbetsgivare. Föräldralön är ersättning utöver föräldrapenning från Försäkringskassan. Lyssna Föräldralön från arbetsgivaren Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats kan du få så kallad föräldralön. Föräldralön innebär ekonomisk utfyllnad från din arbetsgivare under en viss tid under din föräldraledighet. Du får föräldralön utöver ersättningen från den lagstadgade föräldrapenningen från Försäkringskassan. I några kollektivavtal finns det dock en övre gräns för föräldralön. Kolla med din arbetsgivare om du måste ansöka om föräldralön och vad en sådan ansökan ska innehålla. Reglerna för föräldralön finns i kollektivavtalet Reglerna för föräldralön finns i ditt kollektivavtal. Där kan du läsa vad du har rätt till, vilka krav som finns och hur din föräldralön beräknas. Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön , beroende på din anställningstid innan du blev föräldraledig.
Rätt till föräldraledighet
Bli medlem Rätt till föräldraledighet Alla föräldrar har en lagstadgad rätt att vara föräldralediga. Under tiden har du kvar din anställning och de rättigheter som följer med den. Lyssna Föräldraledighet innebär tjänstledighet enligt föräldraledighetslagen. Rätten att vara föräldraledig omfattar alla arbetstagare oavsett anställningsform. Om du vill utnyttja din rätt till föräldraledighet ska du anmäla det till arbetsgivaren minst två månader före ledighetens början eller om så inte kan ske, så snart som möjligt. Arbetsgivaren behöver inte bevilja din föräldraledighet utan det räcker med att du meddelar att du ska vara föräldraledig. Det kan du förslagsvis göra genom att skriva e-post eller ett brev minst två månader före föräldraledighetens början. Ange att du vill vara föräldraledig, informera om vilken period ledigheten planeras pågå, skriv under och skicka eller lämna det till arbetsgivaren. Spara en kopia på brevet för säkerhets skull. Du har rätt att vara föräldraledig i tre perioder per kalenderår, men om du är överens med arbetsgivaren går det att fördela ledigheten över fler perioder.