Sjuk under sjukskrivning deltid: sjukskriven 50 procent hur jobba
Vad gäller vid deltidssjukskrivning?
Sjukfrånvaro vid sjukskrivning på deltid Nina Strandberg : Feb 15, AM Lön Sjukskrivning Så här mitt i vintern är det inte ovanligt att anställda blir sjuka. Men hur ska du som arbetsgivare hantera sjukfrånvaro när en anställd som redan är sjukskriven på deltid blir sjuk? Det första den anställde behöver göra när denne blir sjuk är att anmäla sin utökade sjukfrånvaro till arbetsgivaren. Har man varit sjukskriven i mer än 14 dagar behöver man även ansöka om utökad sjukpenning hos Försäkringskassan. Tänk på att sjukintyg som avser den utökade sjukskrivningen ska lämnas in till Försäkringskassan redan från dag 8. Arbetsgivaren gör då inget nytt karensavdrag eftersom det anses som en fortsättning på den första sjukperioden sjukskrivningen och betalar inte heller ut någon sjuklön dag 1—14 på den utökade sjukfrånvaron. Om däremot arbetstagaren är sjuk längre än 14 dagar och arbetsgivaren betalar ut sjuklön från dag 15 så ska sjuklönen betalas ut och baseras på hela sjukskrivningen.
Sjuk under sjukskrivning deltid:
Räkna ut sjukpenning
Bli medlem Sjuk Om du inte kan arbeta på grund av sjukdom ska du så snart som möjligt anmäla det till din arbetsgivare. Vi hjälper dig att reda ut vad du har rätt till om du är sjuk en kortare eller längre tid. Sjukanmälan och sjukintyg Alla kan drabbas av sjukdom som innebär att man inte kan arbeta. Om du inte kan arbeta på grund av sjukdom ska du så snart som möjligt anmäla det till din arbetsgivare. Det kan finnas olika rutiner för sjukanmälan på olika arbetsplatser. Därför är det viktigt att du känner till vad som gäller på just ditt arbete. Om du är sjuk längre än sju dagar ska du lämna ett sjukintyg från din läkare till arbetsgivaren för att styrka din sjukfrånvaro och ha rätt till ersättning. I vissa fall kan din arbetsgivare kräva ett sjukintyg tidigare. Som medlem hjälper vi dig att reda ut vad du har rätt till på jobbet om du är sjuk en kortare eller längre tid. Sjuk eller skadad av ditt arbete? Anmäl alltid. Om du misstänker arbetsskada är det viktigt att du agerar så snart som möjligt.
10 % av lönen vid sjukskrivning
En anställd kan vara sjukskriven på heltid eller deltid beroende på hur mycket arbetsförmågan är nedsatt. Möjligheten till deltidssjukskrivning gäller både under sjuklöneperioden och vid längre sjukperioder. Som arbetsgivare är man skyldig att ta tillvara på den anställdes arbetsförmåga, att arbeta deltid är många gånger en del i rehabiliteringsarbetet. Sjukfrånvaro på deltid under sjuklöneperioden Under sjuklöneperioden de första 14 kalenderdagarna kan sjukfrånvaron i princip vara i vilken procentgrad som helst. Det är alltså möjligt att vara sjukskriven på till exempel 30 eller 60 procent. Det som avgör sjukskrivningsgraden är i vilken omfattning den anställdes arbetsförmåga är nedsatt med. Vid deltidssjukskrivning beräknas sjukavdraget och sjuklönen på de antal timmar som den anställde faktiskt är frånvarande. För de timmar den anställde arbetar ska lön betalas ut som vanligt. Från sjuklönen dras ett karensavdrag, vilket är ett belopp som är samma oavsett om sjukfrånvaron är på heltid eller deltid.
Kakor på Försäkringskassan
Frågor och svar Jag glömde att anmäla mig första dagen, kan jag inte få sjukpenning då? Du kan få sjukpenning ändå men för högst 7 dagar innan du gjorde din anmälan. Den tiden kan förlängas om du inte har kunnat göra anmälan tidigare eller om det finns särskilda skäl till att du inte kunde anmäla dig, till exempel att du är allvarligt sjuk. Hur vet jag att ni tagit emot min ansökan och mitt läkarintyg? Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det. Vem ska jag kontakta om jag har frågor om min sjukpenning? Du får svar på de flesta frågor om ditt ärende på Mina sidor. Annars kan du ringa kundcenter på Om du fortfarande är sjuk efter att du har fått den första utbetalningen av sjukpenning kommer vi att ta kontakt med dig. Jag blev frisk, men blev sedan sjuk igen. Får jag ett nytt karensavdrag nu? Om du är helt eller delvis arbetslös och blev sjuk, tillfrisknade, men blev sjuk på nytt inom fem kalenderdagar så får du inget nytt karensavdrag.